建筑工程安全质量综合治理实践

摘要：建筑工程质量安全事故时有发生，给人们的生命和财产带来了极大的威胁。基于此，本文对建筑工程安全质量综合治理实践进行研究，首先分析了当前我国建筑工程中安全质量存在的突出问题，然后提出了当前我国建筑工程安全质量综合治理实践策略，以期为相关人员提供参考。

关键词：建筑工程；安全质量；综合治理

前言：

建筑工程安全质量综合治理，是保证建筑工程安全质量水平，实现可持续发展的重要措施。随着我国城市化进程的加快，基础设施建设进入高速发展期，加强建筑工程质量安全管理显得尤为重要。

1 当前我国建筑工程中安全质量存在的突出问题

1.1建筑工程安全质量管理的体系没有结合实际，没有根深叶茂

目前，我国建筑工程安全质量管理体系还存在着一些突出的问题，例如缺乏一套符合实际情况的管理机制，没有在实际操作中进行深入细致地扎根。现行建筑工程安全质量管理制度在执行过程中存在着一定的漏洞与缺陷。一方面，法律、法规和标准还不能全面覆盖所有的领域，或不能及时更新以适应新的情况。另一方面，在实施和监督方面可能存在漏洞，使得规章制度不能有效地约束各方的行为。建筑工程安全质量管理需要明确各方的责任与义务，而实际操作过程中却存在着责任落实不到位的问题。如业主、设计方、建设方等各方的责任划分与合作机制等，都有待于进一步明确与强化。政府监督主体在建筑工程安全质量监督执法力度不够、监督力度不够。这就可能导致一些参与方在建筑工程中违反规定，却没有得到有效的惩罚和监督[1]。

1.2建筑工程安全质量管理经营人才匮乏，专业人员不受重视

目前，我国建筑工程安全质量管理人员缺乏，专业人才缺乏。这些问题直接关系到建筑工程的安全与质量，进而影响到社会的稳定与可持续发展。目前，我国建筑行业缺乏数量多、素质高、能胜任安全质量管理工作的管理人员。这些人必须具备系统的安全质量知识与管理技能，能有效地对施工安全风险进行监控与管理。与建设单位、设计单位等其他岗位相比，建设项目安全质量管理专业人才往往不受重视。这就造成行业内专业人才匮乏，影响到他们的事业发展与提升机会。目前，我国建筑工程安全质量管理人才培养体系还不能很好地适应这种需要。教育机构应根据行业的实际需要，开设相应的课程及课程。建筑工程安全质量管理人员缺乏职业发展动力，薪酬待遇不高，工作积极性不高。应建立健全的激励机制，增强职业认同与工作热情。

1.3安全质量责任追究机制未落地、安全质量关形同虚设

目前，我国建筑工程安全质量责任制不落实，安全质量管理形同虚设。这就给建筑工程的安全与质量带来了很大的风险，给人们的生命和财产带来了隐患。目前，我国建筑行业安全质量责任制还不够完善，执法力度不强。一旦出现事故或者质量问题，很难追究责任，也不能承担法律责任。这就造成了对安全质量管理的不重视。在建筑工程中，安全与质量问题一直没有引起足够的重视。一些参与方把安全质量看成是完成建设任务的附加条件，并非真正的核心要素。这就造成了安全质量问题的频繁发生，严重的事故时有发生。部分建筑工程受经济利益的驱使，只注重经济利益，而忽略了工程的安全与质量。另外，管理层次上的混乱与不规范，致使安全质量管理形同虚设。

2 当前我国建筑工程安全质量综合治理实践策略

2.1建立符合新时代具有中国特色的建筑工程安全质量管理的管控体系

构建符合新时期中国特色的安全质量控制体系，是保证建筑工程安全质量的重要保证。为适应新时期的需要，应加强建筑工程安全质量相关法律、法规、标准的制定与修订工作。确保相关法规能反映最新的科技发展及安全管理需求，并对安全品质管理提出清晰的指引。建筑工程安全质量综合治理体系的建立，必须建立健全的综合协调机制。其内容包括风险防范、监督与执法、事故调查与问责。各部门之间要加强协调配合，共同组成一个有效的管理网络。建筑工程施工过程中，各方应加强安全责任意识，明确各自的责任与义务。建立完善的安全质量管理体系，明确相关人员的责任，建立奖惩机制，激励员工主动履行职责，惩处违法行为。以信息化为手段，推进建设项目安全质量管理信息化。在此基础上，本项目提出了一种新的安全质量管理方法，即以此为基础，以信息共享机制为基础，对建设项目的安全质量数据进行采集、分析与监控，提升风险识别与预警能力。加强对建筑工程安全质量管理技术的研究与开发投入，促进新技术和新材料的应用。加强建筑工程安全质量监管与执法力度，建立完善的监督制度与执法组织。确保监管机构能够及时发现、处理违法行为，依法采取相应的处罚措施，确保建设项目的安全与质量[2]。

在此基础上，构建符合新时期中国特色的工程安全质量控制体系。本项目的顺利实施，对保障我国建筑工程的安全与质量具有重要意义，对促进我国建筑业的可持续发展具有重要意义。

2.2践行“以人民为中心”的新时代人才发展战略要求

贯彻落实“以人民为中心”的人才发展战略，是当前我国建筑工程安全质量综合治理的一项重要实践对策。在此基础上，提出了建筑工程安全质量管理人才培养体系的设想。加强高校、职业教育机构与企业的合作，开设更符合市场需求、符合行业特点的课程及培训计划。加强对建筑工程安全质量管理人才的培养。在传授安全品质管理知识的同时，也要加强员工的软技能，如领导力，团队协作，交流沟通等，以适应复杂多变的工作环境。建立激励机制，吸引、留住优秀的施工安全质量管理人才；公司为员工提供优厚的薪酬、发展机会，为员工提供良好的职业发展规划，使员工不断提高自己的能力，作出更大的贡献。要重视建设多层次、多领域的建筑工程安全质量管理人才队伍。鼓励多学科交叉培养，培养具备安全质量管理和其他相关专业知识的复合型人才。建立完善的人才评价机制，更多地关注建筑工程安全质量管理人才的工作表现与贡献。建立公正、科学的考核制度，激励教师努力提高工作质量，提高服务质量。鼓励施工单位安全、质量管理人员积极投身于科技创新、公司创业活动中。为科技人员创新创业提供政策及资金支持，促进产业发展与技术进步。

通过贯彻“以人民为中心”的新时期人才发展战略需求，切实提升建筑工程安全质量综合治理的人才素质与能力，推动建筑工程安全质量管理工作取得更大成效，为人民群众提供更加安全可靠的建设环境。

2.3健全、落实最严格的建筑工程安全质量事故的预防和责任追究机制

完善和执行最严格的建筑工程安全质量事故防范与问责机制，是目前我国建筑工程安全质量综合整治的一项重要实践战略。建立一套完整的建筑工程安全质量管理体系，包括设计审查、施工许可、验收等环节，保证建筑工程从设计到施工全过程都符合相应的标准和规范。加强施工现场监督检查，保证安全措施有效实施。在此基础上，提出了一系列关于安全质量的宣传教育活动。加强培训，提高从业人员的专业技术水平，提高安全意识，促进全社会关注、参与建筑工程安全质量。对建筑工程质量安全事故，应建立报告、调查机制，及时掌握事故原因及责任。通过事故调查，找出事故隐患，找出原因，提出改善措施，防止类似事故再次发生。建立完善的施工安全质量责任制，明确施工各方的责任与义务；对造成严重后果的事故，要依法追究责任，实行公开透明的责任追究制度，创造良好的安全质量管理环境。通过引入无人机巡检、传感器监控等先进技术手段，提高安全质量管理的精度与效率，降低人因差错带来的风险。

通过完善和执行最严格的建筑工程安全质量事故预防与问责制度，能够切实提高建筑工程的安全质量水平，保障人民群众生命财产安全。同时，对促进我国建筑业的规范化、可持续性发展具有重要的意义[3]。

3 结论

建筑工程安全质量综合整治事关国家建设事业的发展，事关人民群众生命财产安全。在新的时代背景下，必须贯彻落实中国特色的建筑工程安全质量管理战略，坚持以人为本，完善最严格的防范与问责机制。

参考文献：

[1] 崔文,孙岩.建筑工程质量与安全管理课程线上教学探索和实践[J].产业与科技论坛, 2023, 22(9):181-182.

[2] 胡艺耀.国企创新安全文化建设的探索与实践探讨——以马钢集团为例[J].企业改革与管理, 2023(5):149-151.

[3] 刘晓付.新时期建筑工程质量安全监管的优化策略分析[J].建材与装饰, 2023(036):019.